尊重員工的職業(yè)發(fā)展意愿，實(shí)行專業(yè)職級(jí)和行政職務(wù)并行的職業(yè)發(fā)展體系。機(jī)會(huì)面前內(nèi)部人才優(yōu)先，競(jìng)聘上崗，不唯資歷、學(xué)歷，德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)為先。

分層、分級(jí)開展以集中培訓(xùn)為基礎(chǔ)、崗位實(shí)踐為核心、總結(jié)分享為結(jié)果的人才培養(yǎng)工作，致力于幫助員工降低工作難度、盡快勝任新崗位工作；2015年，系統(tǒng)開展了新員工/實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、后備管理骨干領(lǐng)導(dǎo)力提升、營(yíng)銷專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等多項(xiàng)工作，參訓(xùn)人次達(dá)1000余人次。